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EXPERIENCIAS
VALORES CORPORATIVOS
TRANSPARIENCIA
Manejo de los recursos de forma equitativa, honesta a las necesidades de la población. Los padrinos podrán saber cómo son administrados.
ASERTIVIDAD
Fomentar una comunicación clara, objetiva, transparente y honesta, que permita comunicar su punto de vista sin agredir a los otros.
RESPETO
Reconocer, valorar y tratar de manera digna a todas las personas sin importar su condición.
TOLERANCIA
El respeto pleno hacia el otro y reconocimiento de las diferencias, hacia sus ideas, prácticas o creencias, independientemente a la diversidad de las culturas, las religiones o las maneras de ser o de actuar.
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